GESTÃO DE SST OU INDIGESTÃO PARA SUA EMPRESA COM FISCALIZAÇÃO, MULTAS E COM MTE+RFB DE OLHO!!!!


 


Qual é o PLANEJAMENTO CORPORATIVO de sua empresa? Qual é a grande meta para 2024?
Gerenciar estrategicamente as organizações é um fator determinante para o sucesso ou será que a música do Zeca Pagodinho "deixa vida me levar" é o lema da vida corporativa?
A Gestão de SST deve ter feita na esfera trabalhista com um AUTODIAGNÓSTICO em relação aos itens necessários dentro da empresa para com todas as NR´s do MTE pertinentes.
Também na Gestão de SST a legislação previdenciária é precisa estar alinhada às atividades desenvolvidas.
Da mesma maneira a legislação tributária deve ter a acuidade correta da tributação coletiva sobre acidentalidade: o SAT multiplicado pelo FAP da mesma maneira em havendo Aposentadoria Especial há o tributo individual denominado FAE, devido ao Governo para cada trabalhador exposto a situação.

Então para o caminho do sucesso empresarial conte com apoio do INSTITUTO ESOC no GERENCIAMENTO DE SST.

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DET: Inicia hoje 01/03/24 a obrigatoriedade de acesso à plataforma trabalhista!

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  A partir de HOJE  01/03/24 os empregadores dos grupos 1 e 2 do eSocial têm a obrigatoriedade de uso da plataforma do DET, assim, a empresa deverá ficar atento à caixa postal eletrônica para adoção das providências necessárias em relação a cada comunicação realizada pelo MTE.   Para verificar e auditar dentro das atividades da empresa quais são as NR´s pertinentes. No cadastro momento cadastral é importantíssimo que esteja nos contatos:   1-Responsável empresarial com nome, e-mail e contato;   2-Contabilidade com nome, e-mail e contato;   3-SST ou SESMT com nome, e-mail e contato;   4-Jurídico com nome, e-mail e contato; Assim tão logo haja quaisquer comunicações todos os possíveis envolvidos serão acionados e sua equipe de SST acompanhará solicitações advindas dessa área.
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